Bra jobbat polisen i norrort! Järfälla området med omnejd. Bara att systematiskt ”straffa” de som straffas skall. Parkeringsvakterna straffar direkt!?

Vi som verkar där ute märker direkt om polisens arbete är bra eller inte – en verklig subjektiv upplevelse men det märks tydligt.

Varför kan parkeringsvakterna straffa folk när de gör fel? De springer runt hela dagarna i horder och straffar folk. När polisen INTE visar med tydlighet att något är fel så blir det pannkaka och det blir pannkaka direkt.

När gangster XX kör på för fullt – mitt råd är tydligt. Polisen ska straffa direkt på plats. Böter alternativt fängelse direkt. Ett omhändertagande och inlåsning till man utrett vad som hänt – fortsatt inlåsning eller ej. Bara på det som görs nu så sänder man signaler att det inte är ok och det är ju bra men detta längtande VI efter för tio år sedan. Men jag hoppas att ni får ännu mera styrverktyg för att höja upp tempen där ute. Men som sagt saker märks om det är nu små saker som förändras så märks ert dagliga jobb. Det som görs idag märks imorgon. Så är det.

Så jäkligt bra jobbat nu polisen

 

När sammanbrottet kommer för ett bluffbolag då kommer den inte pysande utan den kommer med en jävla smäll! Oftast då lön och sedan skatten ska ut. På något sätt så förtjänar man skiten. Nybörjarna skyller ifrån sig på både det ena och det andra.

Det absolut viktigaste av allt i bluffbolaget är att försäljningssiffrorna pekar uppåt – man säljer in allt som bara tyglarna håller för! Precis så gör en av de större aktörerna nu och har gjort så under en längre tid – namn droppar inget nu men lägg det på minnet och vi kan ha en diskussion om ca 7- 10 månader här på bloggen. Ledtråden är soppan slut snart igen och igen……

- Okej, då vidare till bluffbolaget. Nedan kallad BB. Det finns ingen sund människa som ”petar” in några miljoner i en låda som går dåligt och dessutom avstannat på försäljningen – ingen gör det, det finns ingen röd tråd heller att följa förutom den röda tråden till fängelset för andra taskiga bokslut……

I det läget som BB befinner sig i så ska man dels inte tappa någon kund samt att man ska öka försäljningen och bli av med dött kött det vill säga onödiga overhead kostnader. Denna ekvation är omöjlig för mannen med tre VD ansiktena. Men vem fan vet – under har ju skett tidigare och har man en smula kristen tro så skulle jag springa till kyrkan för tron och hoppet är det sista som lämnar mannen med de tre VD ansiktena.

Som sagt – just nu är det kund tapp sedan kommer precis strax efter personalen och de sista kunderna. Varför skriver jag om detta då, jo för just nu så strömmar det in skrivelser till oss här på redaktionen.

Helt uppriktigt och ifrån hela mitt hjärta så vill jag att denna historia ska ha ett lyckligt slut. Men detta blir helt klart en kladdig historia – min rekommendation är följande.

1. Ge upp – om inte för er egna skull så gör det för personalen. Upprätta en KBR om ni inte gjort det, annars betalningsskyldig. Om man nu inte kör en målvaktssnurra men har svårt att se det.

2. Säkra upp lönerna så gott det går.

3. Lämna in en konkursansökan NU. inte senare.

4. Om ni har ekonomisk kompetens nu i bolaget – skaffa det fort som kan vägleda er NU.

Kontakta fackliga organisationer så att ni har en dialog.

Lycka till.

 

Jag är INTE verksam i nuvarande Nordisk Bevakningstjänst! Detta bolag är en kopia på skrift och logga ifrån ledande befattningshavare.

Jag får frågan varje vecka om detta. Kanske inte så konstigt då det är jag som både är grundare till loggan m.m. År 2003, 15 år sedan. Sedan i verksamheten så var det ju människorna i bolaget som gjorde jobbet – precis som det ska vara i ett friskt företag. Vi hade en ruskigt bra styrning och jobbade efter denna väldigt analytiskt och målmedvetet.

Nordisk Bevakningstjänst nuvarande ledning har eventuellt INTE lika bra kunskap i detta – kanske borde ta en kurs i diverse andra saker också. Man ligger inte direkt på plus sidan på sitt skattekonto. Skattekontot innefattar också arbetsgivaravgifter och annat. Minus ca 1,6 miljoner. Snart ska lön betalas och hur gör man då? Här är det inte frågan om lönerättelser mina vänner utan hur många kommer att få lön framgent?

Nordisk Bevakningstjänst i nuvarande tappning är ett dotter bolag i en koncern där Nordic Safety Group är moder. Ja ni kan läsa själva man har också namnändrat Nordisk Bevakningstjänst – men eftersom man har en så oerhört stor verksamhet så tar det väldigt lång tid att namnändra. Ca två kunder………..man använder Nordisk Bevakningstjänst som ett ”smeknamn” man svarar så i telefon m.m.

Man kan säga att namn övergång och byte av detta är världsrekord i vår bransch – alltså BEVAKNINGSBRANSCHEN – denna snigeltakt i övergång har ju naturligtvis ett uträknat tempo av ledningen i detta bluffbolag.

Jag verkligen mår illa när man målmedvetet lurar DE anställda på detta uträknande sätt. En anställd människa ska känna sig trygg att arbetsgivaren gör sin rätt i skatt – sociala avgifter m.m.

Gör man inte det som bolag så sätter man också konkurransen mellan bolag på spel och kan på ett sådant sätt få ner sina egna offerter till lägre pris och på ett bluffande sätt vinna upphandlingar.

Jag uppmanar anställda som är oroliga att gå igenom ert schema – kolla detta med lön samt lönespecifikation – kolla med SKATTEVERKET. Tycker ni detta är krångligt så skriv in så försöker VI här på redaktionen reda ur begreppen.

Ta hand om er.

Håkan

 

Till alla entreprenörer.Fantastiska saker står ofta på en fast grund av misslyckanden. Så våga vinn! men ljug aldrig….

Återigen så möts jag igen av ledningspersonal eller personer i ledande befattning som har totalt helt fel focus när strålkastaren slår på. Varför har de fel focus – har de valt detta själva eller blivit styrda dit?

Scenen är totalt upplyst – alla och då menar jag alla på företaget plus kunder samt leverantörer förväntar sig att du ska vara handlingskraftig – inte börja skylla på personalen…………

Skatt och moms kontot talar sitt tydliga språk är det minus så är det minus, arbetsgivaravgifter m.m. finns det också gamla ”skit” så kommer detta upp också, så är det bara. Men när ledning och andra ledande befattningshavare börjar skylla ifrån sig då ska man lyssna extra noga. Eller helt plötsligt så börjar bluffbolaget anställa och göra folk till tjänstemän med befogenheter som heter ”duga” börja berömma den bortglömda slaven med superlativ att honom kan vi inte vara utan m.m. Då kan jag säga att då är det gonatt med företaget bluff……… ser detta rakt framför mig nu i ett ärende. Det absolut konstigaste när man då ska berätta eller föra fram saker är att ingen ”jäkel” kan se det jag ser. Det blir som en dröm där man skriker men ingen jävel hör en. Men det är då det är bra att peka på små saker – scheman – lönespecifikationer – lönen. Stämmer detta? Betalar vårt företag Foran, hur ser skatt och moms ut? Lägg ihop sakerna mina vänner eller skriv in. Problemet med företag XXX är att de ser inte att det finns individer som arbetar arslet av sig – de är så störda att de inte ser människan – där någonstans finns företagspsykopaten XXX. Personen har så hårt jobbat in sin privata agenda så den sjukliga agendan är nu i företagets balansräkning. Men då vän av ordningen säga att det är ju ägarens sak, just det och det ska alla förstå i ett företag att man arbetar för ägaren. Så när företagspsykopaten får för sig något annat då blir det fel – jävligt fel. När man medvetet gör så att sina undersåtar gör fel – så är det i min värld att man måste ta en paus och gå – gå in i fängelset och få hjälp. Ordentlig hjälp.

År 1997 startades Prime Security – År 2004 startades Nordisk Bevakningstjänst. År 2018 kommer…….

Nedan kommer information om de två förstnämnda bolagen – kort historik och vad som har hänt och händer. Det kommer snart spännande läsning.

Ni som kommer ihåg och har lite uppslag – skriv gärna in och bidra.

Kram på er.