För att fortsätta på plattformen varumärke! År 2018 så kan ni större aktörer i bevakningsbranschen INTE ha underleverantörer eller chefer som har en ”skev” rättsuppfattning. Sin religions uppfattning och politiska åsikt lämnar man hemma. Vi skyddar människor och egendomar. Så är det bara.

Jag blir extremt stolt när jag ser eller träffar människor som jag har anställt som har gått vidare bildat familj fått en ny anställning någonstans som också påtalar detta för mig att det har varit utvecklande och stimulerande att arbeta tillsammans med mig och våra värderingar.

Någonstans där börjar resan när man startar nya bolag och ibland ”skiter” det sig när man prövar sig och ibland klickar det rejält och det är då man ska köra och köra av bara den när man bygger! För mig är det enkelt – har sagt det till många och kommer säga det igen nu när vi bygger nytt.

Man lämnar sin politiska åsikt hemma och sin religion. Vi följer de lagar som gäller i Sverige och dess värderingar. Vi skyddar också alla som följer detta. Vi tackar vänligt och bestämt NEJ TACK till alla personer och blivande kunder som ej kan följa detta.

Extrema politiska röster oavsett vänster eller höger så är det också ett problem nu på de olika bevakningsföretagen – jag vet inte om man har kunskap för att diskutera detta ämne i bolagen men på vårt nya bolag så kommer det inte få förekomma. När det gäller fotboll och tillhörighet så är det likaså. Inga konstigheter kan tyckas och att jag förstorar upp problemet men så är det faktiskt.

Jag känner folk som ej kan ta saker på skämt eller skilja på vissa saker inom detta ämne. En person som håller på ett visst lag skulle aldrig ta en viss öl sort till sina läppar för de är en stor sponsor. Jag har själv lagt extremt mycket pengar till en klubb och haft märket på tröjan – detta resulterade i att vi inte fick ett jobb i västra Sveriga som var på upphandling, vissa kanske tror att jag skriver ”gojja” nu men det är faktiskt sant.

Lojalitet ska löna sig. Så som det är nu i bevakningsbranschen så är det jäkligt fladdrigt. Jag är alltid för väktarens och ordningsvaktens utveckling i ett samhälle som kommer utvecklas i en större takt på teknik sidan samt den kriminella sidans utveckling.

Det är självklart för mig att det klubbmärke eller företagsmärke du har på din tröja bär det med stolthet och dess värderingar.

På det nya bolag som ny föds så kommer VI också ta ett stort socialt ansvar. Ha en skön helg och ta hand om varandra, En bra början kan vara att öppna dörren för den som har det svårt.

 

 

 

Säkerhetsansvarig tillika chef m.m. Ditt jobb med din organisation är att skydda varumärket och dess innehåll. Så är det. Med allt vad det innebär.

Har haft extremt mycket att göra senaste veckorna och det passar mig oftast ganska bra då behöver inte jag fundera på så mycket ”skit” saker.

Hade en diskussion med en säkerhetschef som ville bolla lite saker över sin situation och roll och att han inte fick gehör för sina idéer m.m. Men hur som helst så för mig är säkerhetsrollen är bara en enda sak och det är att skydda varumärket i alla lägen, Jag har det där jag hjälper till nästan oförskämt bra uppbackning nästan så att det är jag som håller tillbaka. Men att skydda varumärket är ju abstrakt och flummigt inför många säkerhetschefers öron. Men om man benar ut begreppen lite nedan så är det följande. Vilka yttre omständigheter kan hota varumärket? Vilka inre hotbilder som kan hota varumärket? Brand? Kan hela lasset brinna upp? Kan vissa delar brinna upp? Kan obehöriga tränga sig in? Ja ni förstår. Men vad är det för mjukvaror som kan hota varumärket som kommer inne ifrån som är svåra att upptäcka. Kunders kunder? Personal – jag tänker nu senast på rättegången och den läkaren som har gjort övergrepp på ett femtiotal kända personer. Vilket är då inte mörkertalet, hur många bemanningsföretag har han inte varit på och vilka kontroller är det som gjorts? Bakrundskontroller på kunder och dess omkrets en bit är inte skamligt att göra. Referenser ???? Men hur som helst så ska chefen vara i knät på ekonomi avdelningen och gärna luncha en gång i veckan för uppdatering vanligt eller? Men som säk ansvarig är det din förbannade skyldighet att tjata in dig på luncher eller frukostar. Sist men inte minst för att skydda varumärket är att du måste förstå affärerna på ”bygget” kan du inte affären så kan du inte skydda varumärket – du måste förstå affären du ska i princip kunna hoppa in och driva ”bygget”. Var absolut inte rädd för det. Ha varumärket i focus tänk på vilka hot som kan finnas det är din roll det är också din roll att kunna affären kan du affären så ser du per automatik konkurrenterna och dess hot. Lycka till

En ung kvinna satt mitt emot mig och pratade i telefonen och jag kunde inte låta bli att tjuvlyssna då jag kände igen bolags namnet. Det var en en upphandling så mycket förstod jag och de pratade inte direkt fördelaktigt om konkurrenten.

Men varför jag kan hamna i dessa situationer är för att jag ibland åker tunnelbana i de tider då personal ifrån vissa företag lämnar eller börjar sina arbeten. Samma tågstationer. Svårare en så är det inte.

Men för böveln – förstår man inte vad man sitter och ”gaggar” om mitt i rusningstiden? Det är nästan som att man skulle förbjuda tjänstemän att använda sin telefon privat eller tvärtom vända på det. Precis som polisen som måste lämna sitt tjänstevapen, så ska också tjänstemannen eller tjänstekvinnan göra – lämna sin telefon på jobbet kan tyckas efter detta.

Okej jag är inte naiv detta beteende är så över allt och så har varit genom alla år på alla företag och överallt där det träffas människor. Skvaller och skvaller….. det finns ju förstås nödvändigt skvaller och rent skadligt skvaller både för individer och grupper samt företag och släkter.

Men den här unga kvinnan borde få en genomgång i säkerhet då det gäller säljarbete av sina chefer. Men företag överlag är usel på detta – det är ett jäkla kackel och kacklande på allt och alla …..hahahahahahahah.

Men det är klart att den som är observant och lyhörd kan få extremt mycket information och någon mening här och där kan gynna en i en upphandling det florerar förstås en hel del desinformation eller information som spring pojken XX ska förmedla.

Nu skriker säkert någon som läser detta rakt ut att jag kanske är lite väl konspiratoriskt lagd och det är mitt förflutna som jagar ikapp mig.

Men jag är lite väl övernitisk ibland det vet jag. Men att ha mest information om saker och ting och då spelar det liksom ingen roll vad man gör.

Hade en gång i tiden två anställda som också hade sälj i sitt arbete. Den ena var så klart mycket bättre och det handlade bara om att han var så extremt mycket mera nyfiknare en vad den andra var och så är det med mig också. Klart som sjutton att jag är nyfiken – jag gillar ju människor och deras beteende och deras beteende mönster.

Den här unga damen var nyfiken och hennes telefonsamtal avspeglade det och det fick jag också veta, våra ögon möttes då och då men jag försökte så gott det bara gick att stirra ner i min telefon. Jag hoppades verkligen inte att hon skulle upptäcka vem jag var. Men jag vet om lite saker om henne nu, säkert vilket vilket tåg och tid samt dag och station hon tar ifrån sitt jobb och vart på perrongen hon hoppade på långt fram eller bak. Kan vara tänkvärt…….

 

Hållbarhet och stark innovation ger bra medarbetare och på sikt god lönsamhet! Men tyvärr för många egna agendor i företag kväver de utåtriktade kreatörerna.

Många som läser detta kommer säkert skriva in och säga att jag är för mycket ”pro” Securitas men som jag ovan skriver så står Securitas för det nya i branschen och det nya och det nya men vart är alla andra? Jo det kan jag säga, två till tre förvirrade pojkar i väst springer omkring och trycker ner priserna till en helt jäkla galen nivå. Ring nu Lönnebo Anders, ge han en fet check samt slå en signal till pensionären på Öland så kanske ni får ihop spektaklet, tyvärr nu för mycket prestige och annat strunt.

Så dessa oljemagnater har snart inga pengar att komma med nya lösningar med – soppa på laxen blir snart torsken på kroken….. förstod ni inte fiskresonemanget så slå en signal till det nya bolaget som börsnoterades på den lilla börsen för tillväxt bolag. Men är inte alla börser till för bolaget som ska gå bra och ge avkastning till ägarna ?- till ägarna javisst!. Alla i ett företag arbetar för ägarna.

Om jag nu äger aktier i ovanstående bolag så arbetar ni alla där också indirekt för mig – så förvalta mitt pund väl. Inget annat tack.

Jag vill verkligen se nu en lyftning på bevakningsbranschensbolag. Alla bolag och människor som arbetar där måste förstå att innovation och risktagare är det som gör att utvecklingen går framåt.

VI alla däremot måste vara uppmärksamma på bluffmakarna. Det som är skönt på något sätt är att de rensar ut sig själva. Trist för Danske bank att sätta sig i rättvisans klor på detta vis. Men jag är inte förvånad på något sätt. Återkommer om denna med en egen blogg senare.

De har ungefär 1300 miljarder skäl på att ha focus på detta…..jag tror att det kommer bli en jävla smäll vår 2019 en riktig sju helvetes påsksmäll. Vågorna av denna smäll kommer beröra oss alla – tro mig.

Sist men ändå inte minst till alla som gillar att skvallra för det ska finnas till men mina vänner. Konkurs är inte förbjudet inte om man blivit lurad heller – man lär sig en jäkla massa tro mig.

Näringsförbud får man INTE heller. Skuldsanering är något bra för många företagare detta är något nytt också – läs på nu skvallerbyttor om detta sedan ska NI skvallra och förstärka. Skvaller är bra. Eller hur var det nu. Kommer man kunna göra en ny emission på nya börsbolaget? Kommer klåparna NXT klara detta eller går de i konkurs…. Vi får se vad som händer efter den 26/9…

 

 

 

 

 

Bra jobbat polisen i norrort! Järfälla området med omnejd. Bara att systematiskt ”straffa” de som straffas skall. Parkeringsvakterna straffar direkt!?

Vi som verkar där ute märker direkt om polisens arbete är bra eller inte – en verklig subjektiv upplevelse men det märks tydligt.

Varför kan parkeringsvakterna straffa folk när de gör fel? De springer runt hela dagarna i horder och straffar folk. När polisen INTE visar med tydlighet att något är fel så blir det pannkaka och det blir pannkaka direkt.

När gangster XX kör på för fullt – mitt råd är tydligt. Polisen ska straffa direkt på plats. Böter alternativt fängelse direkt. Ett omhändertagande och inlåsning till man utrett vad som hänt – fortsatt inlåsning eller ej. Bara på det som görs nu så sänder man signaler att det inte är ok och det är ju bra men detta längtande VI efter för tio år sedan. Men jag hoppas att ni får ännu mera styrverktyg för att höja upp tempen där ute. Men som sagt saker märks om det är nu små saker som förändras så märks ert dagliga jobb. Det som görs idag märks imorgon. Så är det.

Så jäkligt bra jobbat nu polisen

 

När sammanbrottet kommer för ett bluffbolag då kommer den inte pysande utan den kommer med en jävla smäll! Oftast då lön och sedan skatten ska ut. På något sätt så förtjänar man skiten. Nybörjarna skyller ifrån sig på både det ena och det andra.

Det absolut viktigaste av allt i bluffbolaget är att försäljningssiffrorna pekar uppåt – man säljer in allt som bara tyglarna håller för! Precis så gör en av de större aktörerna nu och har gjort så under en längre tid – namn droppar inget nu men lägg det på minnet och vi kan ha en diskussion om ca 7- 10 månader här på bloggen. Ledtråden är soppan slut snart igen och igen……

- Okej, då vidare till bluffbolaget. Nedan kallad BB. Det finns ingen sund människa som ”petar” in några miljoner i en låda som går dåligt och dessutom avstannat på försäljningen – ingen gör det, det finns ingen röd tråd heller att följa förutom den röda tråden till fängelset för andra taskiga bokslut……

I det läget som BB befinner sig i så ska man dels inte tappa någon kund samt att man ska öka försäljningen och bli av med dött kött det vill säga onödiga overhead kostnader. Denna ekvation är omöjlig för mannen med tre VD ansiktena. Men vem fan vet – under har ju skett tidigare och har man en smula kristen tro så skulle jag springa till kyrkan för tron och hoppet är det sista som lämnar mannen med de tre VD ansiktena.

Som sagt – just nu är det kund tapp sedan kommer precis strax efter personalen och de sista kunderna. Varför skriver jag om detta då, jo för just nu så strömmar det in skrivelser till oss här på redaktionen.

Helt uppriktigt och ifrån hela mitt hjärta så vill jag att denna historia ska ha ett lyckligt slut. Men detta blir helt klart en kladdig historia – min rekommendation är följande.

1. Ge upp – om inte för er egna skull så gör det för personalen. Upprätta en KBR om ni inte gjort det, annars betalningsskyldig. Om man nu inte kör en målvaktssnurra men har svårt att se det.

2. Säkra upp lönerna så gott det går.

3. Lämna in en konkursansökan NU. inte senare.

4. Om ni har ekonomisk kompetens nu i bolaget – skaffa det fort som kan vägleda er NU.

Kontakta fackliga organisationer så att ni har en dialog.

Lycka till.

 

Jag är INTE verksam i nuvarande Nordisk Bevakningstjänst! Detta bolag är en kopia på skrift och logga ifrån ledande befattningshavare.

Jag får frågan varje vecka om detta. Kanske inte så konstigt då det är jag som både är grundare till loggan m.m. År 2003, 15 år sedan. Sedan i verksamheten så var det ju människorna i bolaget som gjorde jobbet – precis som det ska vara i ett friskt företag. Vi hade en ruskigt bra styrning och jobbade efter denna väldigt analytiskt och målmedvetet.

Nordisk Bevakningstjänst nuvarande ledning har eventuellt INTE lika bra kunskap i detta – kanske borde ta en kurs i diverse andra saker också. Man ligger inte direkt på plus sidan på sitt skattekonto. Skattekontot innefattar också arbetsgivaravgifter och annat. Minus ca 1,6 miljoner. Snart ska lön betalas och hur gör man då? Här är det inte frågan om lönerättelser mina vänner utan hur många kommer att få lön framgent?

Nordisk Bevakningstjänst i nuvarande tappning är ett dotter bolag i en koncern där Nordic Safety Group är moder. Ja ni kan läsa själva man har också namnändrat Nordisk Bevakningstjänst – men eftersom man har en så oerhört stor verksamhet så tar det väldigt lång tid att namnändra. Ca två kunder………..man använder Nordisk Bevakningstjänst som ett ”smeknamn” man svarar så i telefon m.m.

Man kan säga att namn övergång och byte av detta är världsrekord i vår bransch – alltså BEVAKNINGSBRANSCHEN – denna snigeltakt i övergång har ju naturligtvis ett uträknat tempo av ledningen i detta bluffbolag.

Jag verkligen mår illa när man målmedvetet lurar DE anställda på detta uträknande sätt. En anställd människa ska känna sig trygg att arbetsgivaren gör sin rätt i skatt – sociala avgifter m.m.

Gör man inte det som bolag så sätter man också konkurransen mellan bolag på spel och kan på ett sådant sätt få ner sina egna offerter till lägre pris och på ett bluffande sätt vinna upphandlingar.

Jag uppmanar anställda som är oroliga att gå igenom ert schema – kolla detta med lön samt lönespecifikation – kolla med SKATTEVERKET. Tycker ni detta är krångligt så skriv in så försöker VI här på redaktionen reda ur begreppen.

Ta hand om er.

Håkan

 

Till alla entreprenörer.Fantastiska saker står ofta på en fast grund av misslyckanden. Så våga vinn! men ljug aldrig….

Återigen så möts jag igen av ledningspersonal eller personer i ledande befattning som har totalt helt fel focus när strålkastaren slår på. Varför har de fel focus – har de valt detta själva eller blivit styrda dit?

Scenen är totalt upplyst – alla och då menar jag alla på företaget plus kunder samt leverantörer förväntar sig att du ska vara handlingskraftig – inte börja skylla på personalen…………

Skatt och moms kontot talar sitt tydliga språk är det minus så är det minus, arbetsgivaravgifter m.m. finns det också gamla ”skit” så kommer detta upp också, så är det bara. Men när ledning och andra ledande befattningshavare börjar skylla ifrån sig då ska man lyssna extra noga. Eller helt plötsligt så börjar bluffbolaget anställa och göra folk till tjänstemän med befogenheter som heter ”duga” börja berömma den bortglömda slaven med superlativ att honom kan vi inte vara utan m.m. Då kan jag säga att då är det gonatt med företaget bluff……… ser detta rakt framför mig nu i ett ärende. Det absolut konstigaste när man då ska berätta eller föra fram saker är att ingen ”jäkel” kan se det jag ser. Det blir som en dröm där man skriker men ingen jävel hör en. Men det är då det är bra att peka på små saker – scheman – lönespecifikationer – lönen. Stämmer detta? Betalar vårt företag Foran, hur ser skatt och moms ut? Lägg ihop sakerna mina vänner eller skriv in. Problemet med företag XXX är att de ser inte att det finns individer som arbetar arslet av sig – de är så störda att de inte ser människan – där någonstans finns företagspsykopaten XXX. Personen har så hårt jobbat in sin privata agenda så den sjukliga agendan är nu i företagets balansräkning. Men då vän av ordningen säga att det är ju ägarens sak, just det och det ska alla förstå i ett företag att man arbetar för ägaren. Så när företagspsykopaten får för sig något annat då blir det fel – jävligt fel. När man medvetet gör så att sina undersåtar gör fel – så är det i min värld att man måste ta en paus och gå – gå in i fängelset och få hjälp. Ordentlig hjälp.

År 1997 startades Prime Security – År 2004 startades Nordisk Bevakningstjänst. År 2018 kommer…….

Nedan kommer information om de två förstnämnda bolagen – kort historik och vad som har hänt och händer. Det kommer snart spännande läsning.

Ni som kommer ihåg och har lite uppslag – skriv gärna in och bidra.

Kram på er.