Vilka utvecklar bevakningsbranschen? Har de fackliga organisationerna några mål och krav på sig då det gäller utveckling? Länstyrelsen? Eller är dessa bara bromsklossar som är ständigt tvåa nu för tiden?

Hej på er – det var ett tag sedan jag skrev på denna sida. Jag känner mig tvungen att göra det.

När du är entreprenör och kämpar och sliter med olika saker allt ifrån att få in kunder till bra kontakter med leverantörer – banker m.m. Du är mitt uppe i smeten – du hinner inte ens andas tillräckligt, just då har alltid den fackliga organisationen tid att höra av sig, jag vette fan men så är det. Det är precis som att de måste höra av sig och boka möten då man söker toaletten då man måste gå dit.

Alla de bolag som jag har varit inblandad i så är det likadant.

Det finns ingen som kan säga emot mig på denna fråga. Kan det vara så att det är någon avundsjuk konkurrent som ringer och ”gaggar” smörja till någon kompis som de arbetat med eller är det bara det klassiska mönstret att de känner sig tvåa nu igen på nya idéer som kommer. Det är precis de som kommer nu igen.

Om du tycker att bevakning och säkerhet är roligt och du pratar om dessa frågor ca sex timmar per dag året runt i ca 25 år då blir du jävligt duktig på detta. Lägg då till att du dessutom är skicklig på att bygga företag, då händer det saker. Vissa människor är högpresterande och energi fyllda också.

I Nordkorea får man inte vara så men detta är Sverige. Alla som känner mig vet att jag är för facket och jag var dessutom med i sektionsstyrelsen som nittonåring.

Nu är det 2017 och det är som om tiden stått stilla hos människor på ”facket” herregud NI ska värna om era medlemmar, ni ska inspirera och föra fram frågor som underlättar för oss i branschen. Vill ni att era medlemmar ska ha en löneutveckling och utrustning som väktare i USA – exempel likställd med en person som vänder hamburgare på en av världens största hamburgarkedjor inget fel på dessa förvisso. Väktare som inte kan avvärja hot när det kommer. Det kommer inte finnas beställare som vill betala för detta. Då kommer dessa att gå till ”Clas” på hörnet och sedan är det igång, det är redan pågång.

Eller ska NI/ VI driva på frågor så att vi kan bekämpa kriminalitet – terror – skapa trygghet för boende och förvärvsarbetande människor i detta avlånga land?

Kom igen nu och rannsaka er själva, ni gör inget bra jobb nu. Börja med att sätta upp ett mål inga hundra, ett mål för oktober det har jag gjort. Behöver ni en inspirationstimma eller två så kan jag komma och berätta hur jag gjorde för att resa mig igen. Ni kommer då få en gratis resa i hur man lyckas bygga företag och rasera samt att sedan resa sig igen, när du är knockad både själsligt och fysiskt.

Hur är eran egen arbetsmiljö? Hur många sjukskrivningar procentuellt har ni på de anställda? Rehabiliteringsärenden hos arbetsmiljöverket på procentuellt på inspektörerna? Jag vet – vet ni själva? Mår ni bra när klockan ringer och ni ska dra på er brallorna och gå till jobbet. Är det en glad och inspirerande människa som ska sprida glädje till andra?

Det finns många frågor att lyfta – jag hjälper er gärna.

Dela på
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks

Kommentera

Jag förbehåller mig rätten att ta bort inlägg med kränkande, sexistiskt eller rasistiskt innehåll. /H.